Postée il y a 13 heures
Qui sommes-nous ?
SGP Formation est un centre de formation professionnelle reconnu, spécialisé dans les métiers de la sécurité privée, incendie et la prévention des risques. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons les professionnels et entreprises avec des programmes innovants, adaptés aux exigences du terrain et alignés sur des référentiels certifiants et diplômants.
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Référent(e) Apprentissage. Véritable pilier entre les apprentis, les entreprises et le centre de formation, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des apprentis, de favoriser leur réussite et d'accompagner les employeurs dans la bonne mise en œuvre du contrat d'apprentissage.
Missions principales :
Accompagnement des apprentis
Assurer un suivi individualisé des apprentis tout au long de leur formation.
Identifier les difficultés (pédagogiques, professionnelles, personnelles) et proposer des solutions adaptées.
Animer des ateliers ou entretiens pour favoriser la réussite et l'évolution professionnelle des apprentis.
Suivi et relations avec les entreprises
Être l'interlocuteur privilégié des entreprises accueillant des apprentis.
Réaliser des visites en entreprise pour s'assurer du bon déroulement de l'apprentissage.
Accompagner les tuteurs et maîtres d'apprentissage dans leur rôle.
Gestion administrative et conformité
Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage (inscriptions, financements, conformité).
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l'apprentissage.
Suivre les indicateurs de performance (taux de réussite, rupture, insertion professionnelle).
Développement et amélioration continue
Participer à l'amélioration des parcours de formation et à l'innovation pédagogique.
Contribuer à la mise en place d'outils numériques pour optimiser le suivi des apprentis.
Développer le réseau d'entreprises partenaires pour favoriser l'accueil d'apprentis.
Profil recherché :
L'expérience en accompagnement des apprentis, gestion de l'alternance ou formation professionnelle serait un véritable +
Connaissance des dispositifs de l'apprentissage et du cadre réglementaire (contrats, OPCO, Qualiopi).
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec apprentis et employeurs.
Maîtrise des outils numériques et de gestion de l'apprentissage (Kairos, Excel).
Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Pourquoi rejoindre SGP Formation ?
Chez SGP Formation, vous intégrez une équipe dynamique et engagée, où l'accompagnement et la réussite des apprentis sont au cœur de nos priorités. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, en contribuant activement au développement de l'apprentissage dans les métiers de la sécurité et de la prévention des risques.
Envie de relever le défi ?
Postulez en ligne dès maintenant !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 12/03/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation,Superviser la préparation d'examens,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation,Superviser la préparation d'examens,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.