Responsable du Pole « Soins de Ville et Hospitaliers » H/F

Les missions du poste

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de Nouvelle-Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles

Pôle : Soins de ville et hospitaliers

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre / Médecin conseil

Niveau : 8 ou 9 / A ou B

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 26 (dont 3 responsables de département et 6 professionnels de santé en rattachement hiérarchique direct)

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

La Direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles est composée de 2 pôles et 1 département :
- Le pôle soins de ville et hospitaliers composé lui-même de 3 départements et d'1 cellule :
- Le département régulation de l'offre, chargé du pilotage des autorisations sanitaires, des coopérations sanitaires (GHT, GCS, partenariats public/privé), des contractualisations avec les ES (CPOM, DGU) et du schéma régional de la PDSES ;
- Le département urgences et soins de proximité, chargé des politiques et dispositifs relatifs aux urgences (SAU, antennes d'urgences, SAS), aux soins non programmés (PDSA) et aux soins de proximité (premier recours dont structures d'exercices coordonnées, CPTS et ESP et hôpitaux de proximité) ;
- Le département filières de soins, chargé de la définition des politiques régionales et du pilotage en matière de plateaux techniques et de parcours relatifs aux maladies chroniques, à la santé mentale, à l'addictologie, à la santé des détenus.

Description du poste

Définition du poste : Décliner les politiques nationales sur le territoire, définir et animer la politique régionale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, de manière transversale et décloisonnée entre les différents champs d'activité et en mobilisant les partenaires externes.

Activités essentielles :
- Conduire le management transversal du pôle, de nature à soutenir une politique régionale de l'offre décloisonnée et globale adaptée au contexte de transition démographique et épidémiologique :
- Fixer et suivre les objectifs de travail de l'année, en lien avec la feuille de route du Directeur Général,
- Etablir et mettre en oeuvre les modalités de management à distance (unité de travail à Limoges),
- Concilier le management hiérarchique (en s'appuyant sur les responsables de département) et le management par projets (désignation de chefs de projets, rédaction des lettres de mission, suivi des travaux conduits).
- Assurer la rédaction, la mise en oeuvre, le suivi et la révision du projet régional de santé et des processus en découlant (plans d'actions, programmation, autorisations) :
- Etablir et suivre, avec les responsables de département et les référents thématiques, le programme de travail annuel pour chacun des axes du schéma régional de santé et de ses annexes (OQOS et PDSES),
- Coordonner la mise en oeuvre des plans d'actions en découlant,
- Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l'offre sanitaire,
- Garantir le bon suivi des autorisations sanitaires et des reconnaissances contractuelles dans le cadre d'un processus transversal piloté au niveau du pôle par les responsables de processus et avec la direction de la stratégie, du pilotage et des parcours (gestion des commissions).
- Adapter l'offre de santé dans le cadre de la contractualisation et des coopérations sanitaires :
- S'assurer de la déclinaison de la politique régionale dans la mise en oeuvre des coopérations entre les établissements sanitaires (PSMP des GHT),
- Superviser les travaux du pôle dans le cadre de la contractualisation sanitaire de l'agence ainsi que les dialogues de gestion avec les établissements de santé.
- Mobiliser les acteurs et partenaires de santé :
- Animer des travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance,
- Appuyer l'animation territoriale en lien avec les délégations départementales.

Activités annexes :
- Encadrer des stagiaires.

Relations internes : 12 délégations départementales, directions et pôles du siège.

Relations externes : Administration centrale (DGOS, DGCS, DSS), organismes de protection sociale (DCGDR), CNSA, URPS, Ordres, Fédérations hospitalières (FHF, FHP, FEHAP), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, instances de démocratie sanitaire (CSOS)

Spécificités du poste / Contraintes :
- Large champ thématique
- Disponibilité, déplacements,
- Participation au dispositif d'astreintes,
- Participation aux inspections/contrôles selon statut.

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice délégué(e)

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

MANAGEMENT/PILOTAGE

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

SANTÉ/SOCIAL

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE

Savoir-faire :

ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE

ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME

MANAGER

MOBILISER

ÉLABORER UNE STRATÉGIE, UNE POLITIQUE

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

CAPACITÉ À COMMUNIQUER

FACULTÉ D'ADAPTATION

APTITUDE À L'ÉCOUTE

ESPRIT D'INITIATIVE

ÊTRE AUTONOME

SAVOIR RENDRE COMPTE

SENS DE L'ORGANISATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre formation

Expérience managériale et dans le domaine de l'offre de soins souhaitée.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat :

https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD).