Vos missions seront :
-Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
-Développer et gérer un portefeuille de clients pour les activités de négoce de carcasses et de volaille, en assurant la satisfaction client et en maximisant les ventes.
-Négocier les conditions de vente, conclure des contrats et assurer le suivi des commandes.
-Maintenir et développer les relations avec les clients existants.
-Assurer le suivi du reporting des indicateurs de performance et rendre compte des activités commerciales et des performances de vente.
Vous avez une expérience significative dans un poste similaire en négoce de viandes ou en agroalimentaire.
Nos attentes en terme de profil :
- Commerciales : Excellentes compétences en négociation et en vente.
- Relationnelles : Capacité à établir et à maintenir des relations durables avec les clients.
- Analytique : Capacité à analyser les tendances du marché et à anticiper les besoins des clients.
- Organisationnelles : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Analytiques : Capacité à analyser les tendances du marché et à anticiper les besoins des clients.
- Organisationnelles : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Experience: 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
Compétences: Organisation de la chaîne logistique,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Établir des relations durables avec les fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Négocier un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, le groupe HMARKET s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Experience: 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
Compétences: Organisation de la chaîne logistique,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Établir des relations durables avec les fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Négocier un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, le groupe HMARKET s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.