Postée il y a 3 jours
À propos
Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.
Qui sommes-nous ?
Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.
Comment ?
En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100% des besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.
Et en plus ?
En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvesti une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.
Descriptif du poste
Face à l'obsolescence des compétences, les équipes d'Edflex s'engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation en développant les compétences de leurs collaborateurs.
Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.
Notre force ? Proposer à nos clients et à leurs apprenants des contenus constamment mis à jour, variés en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thématiques pour favoriser l'apprentissage continu.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnés par les défis et déterminés à révolutionner le monde de la formation en entreprise. Notre culture valorise l'innovation, la proactivité et la performance ; nos valeurs encouragent le goût du challenge, l'entraide, la communication transparente et l'exploration du savoir.
Tes missions principales seront :
- De produire et de t'assurer que le code est de qualité et en respect avec les best practices définies préalablement
- De t'assurer que les applications livrées sont performantes, maintenables et en capacité d'être supervisées
- De mener un projet impliquant plusieurs personnes techniques : procédure, respect des livrables, reporting, etc ainsi que des chiffrages
- D'échanger avec notre équipe produit autour des besoins exprimés Contexte du produit / existant : Ton objectif principal ? Faire évoluer le produit au quotidien, en développant de nouvelles fonctionnalités en Clean Architecture et en appliquant les principes du Domain Driven Design Pour cela tu seras accompagné par notre CTO et notre Lead Developer qui sont référents sur le projet et sur l'architecture existante. Quelques informations clés sur ce nouveau projet :
- Volonté d'être au plus proche des dernières versions de PHP
- Processus de déploiement CI/CD
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer dans l'équipe existante et qui saura mettre en avant ses compétences pour mener à bien les défis qui s'offrent à elle ! Un attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.
Stack technique :
La base de code est en PHP8.1+
Le framework utilisé pour l'API est la version 6.0 de Symfony
Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
Nos bases de données est sous AWS Aurora (MySQL et PostgreSQL)
La majorité de notre infra est gérée via des services AWS
Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise
Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :
- Command bus
- CQS
- Pattern Adapter
Les tests sont partie prenante des développements :
- Connaissance de la TDD et de Phpunit
- Connaissance de la BDD et de Behat
Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si
- Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
- Tu sais challenger une architecture
- Tu es capable de résoudre des problèmes complexes
- Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
- Tu as un vrai esprit d'équipe et est prêt(e) à t'investir dans une start-up à mission
- Tu aimes proposer des sujets pour les Dej'Tech
- Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)
Process de recrutement
- Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30' environ
- Etape 2 : réalisation du test Assessfirst en amont de l'entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ
- Étape 3 : entretien avec le manager de l'équipe Tech.
- Étape 4 : entretien en visio ou en présentiel avec un Co-founder de 30' environ
- Étape 5 : échange informel avec une partie de la team
Les avantages :
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :
- Faire partie d'une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d'équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan)
- Avoir la chance d'échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d'équipe par trimestre, des RDV mensuels Show & Tell pour partager autour des projets, des RDV trimestriels Get Together pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d'autres moments informels)
- Pouvoir évoluer en même temps qu'Edflex et donc bénéficier d'évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement
- Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l'éducation partout dans le monde
Mais aussi :
- Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille
- Des tickets restaurants pris en charge à 60%
- La possibilité de faire du sport grâce à Gymlib
- Une politique télétravail te permettant d'être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an
- Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Date de début :
13 janvier 2025
- Lieu :
Nantes
- Niveau d'études :
Bac +3
- Expérience :
> 3 ans
- Télétravail partiel possible
- Salaire :
entre 45000€ et 50000€
/ an
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer dans l'équipe existante et qui saura mettre en avant ses compétences pour mener à bien les défis qui s'offrent à elle ! Un attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.
Stack technique :
La base de code est en PHP8.1+
Le framework utilisé pour l'API est la version 6.0 de Symfony
Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
Nos bases de données est sous AWS Aurora (MySQL et PostgreSQL)
La majorité de notre infra est gérée via des services AWS
Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise
Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :
- Command bus
- CQS
- Pattern Adapter
Les tests sont partie prenante des développements :
- Connaissance de la TDD et de Phpunit
- Connaissance de la BDD et de Behat
Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si
- Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
- Tu sais challenger une architecture
- Tu es capable de résoudre des problèmes complexes
- Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
- Tu as un vrai esprit d'équipe et est prêt(e) à t'investir dans une start-up à mission
- Tu aimes proposer des sujets pour les Dej'Tech
- Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)
Process de recrutement
- Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30' environ
- Etape 2 : réalisation du test Assessfirst en amont de l'entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ
- Étape 3 : entretien avec le manager de l'équipe Tech.
- Étape 4 : entretien en visio ou en présentiel avec un Co-founder de 30' environ
- Étape 5 : échange informel avec une partie de la team
Les avantages :
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :
- Faire partie d'une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d'équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan)
- Avoir la chance d'échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d'équipe par trimestre, des RDV mensuels Show & Tell pour partager autour des projets, des RDV trimestriels Get Together pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d'autres moments informels)
- Pouvoir évoluer en même temps qu'Edflex et donc bénéficier d'évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement
- Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l'éducation partout dans le monde
Mais aussi :
- Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille
- Des tickets restaurants pris en charge à 60%
- La possibilité de faire du sport grâce à Gymlib
- Une politique télétravail te permettant d'être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an
- Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Date de début :
13 janvier 2025
- Lieu :
Nantes
- Niveau d'études :
Bac +3
- Expérience :
> 3 ans
- Télétravail partiel possible
- Salaire :
entre 45000€ et 50000€
/ an