Chargé(e) de mission HSE Usine H/F (alternance)

Les missions du poste

Nous recherchons, pour intégrer le département Qualité de l’usine de Langeais, notre futur(e) : Chargé(e) de mission HSE en alternance F/H

Missions principales :

• Améliorer et animer le processus d’analyse des Accidents de Travail ;
• Participer à la mise en place du référentiel ISO 14001 en vue de la certification du site de Langeais ;
• Suivre, analyser et proposer des axes d’amélioration en fonction des indicateurs et des objectifs HSE ;
• Participer à la veille réglementaire HSE ;
• Formaliser des plans d’actions nécessaires à la mise en conformité HSE.

Le profil recherché

• Vous allez prochainement suivre une formation en Qualité / Hygiène, Sécurité et Environnement de niveau minimum Bac+3 ;
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre curiosité, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition sur les projets confiés.

Bienvenue chez Groupe Plastivaloire

Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris .

Situé à moins d’une trentaine de minutes de Tours, c’est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l’un de nos centres d’essais.

Avec 4 Centres Techniques et plus de30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d’évolution internationale.

Notre engagement
En tant que Groupe international, Plastivaloire est convaincu que la diversité de ses équipes est un atout majeur pour l’innovation et la performance individuelle et collective.
Plastivaloire s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et à favoriser un environnement de travail inclusif, valorisant les talents de chacun de nos collaborateurs(rices), indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou de toute autre différence.

Infos complémentaires

• Contrat d’apprentissage : 2 à 3 ans
• Rémunération conventionnelle (supérieure au minimum légal + 13ème mois)
• Restaurant d’entreprise
• Accompagnement à la mobilité / hébergement