Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant ?
Tu es un dénicheur de talents hors pair ?
Tu possèdes un bon relationnel et une facilité à convaincre ?
Tu as une bonne capacité d'écoute et d'adaptabilité ?
Tu es autonome, rigoureux et tu as le sens des responsabilités ?
Alors bienvenue à bord !
Qui sommes-nous ?
Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets !
AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.
Avec une équipe de 6 000 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients !
Implantée en France depuis 2014, AUTO1 Group recherche des talents comme TOI pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition, en tant que Chargé(e) de recrutement en stage !
Rejoins-nous et deviens un acteur clé de la croissance de nos marques !
Tes missions :
Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle central dans le développement de nos talents et la construction de nos équipes. En tant que véritable ambassadeur(rice) de notre culture, tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement et contribueras activement à notre succès.
- Détecter les talents de demain : Identifier, chasser et sélectionner les meilleurs profils pour renforcer nos équipes,
- Analyser et qualifier les candidatures : Effectuer un tri minutieux et une pré-qualification des candidatures pour un éventail de postes variés,
- Conduire des entretiens impactants : Mener des entretiens pour évaluer les compétences et le potentiel des candidats,
- Offrir une expérience candidat exceptionnelle : Être garant(e) d'un parcours candidat fluide, humain et mémorable,
- Collaborer avec nos managers : Assurer un suivi rigoureux et transparent des processus de recrutement en lien avec les managers,
- Innover et optimiser : Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils pour toujours viser l'excellence.