Le groupe BOURGOGNE REPRO est le leader dans le secteur des services des solutions d'impressions et équipements bureautiques sur la région Bourgogne-Franche-Comté. Notre mission est d'apporter à notre clientèle des solutions personnalisées et parfaitement adaptées, en privilégiant la qualité et leur satisfaction.
Nous recherchons actuellement un COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F
Solutions d'impression & de gestion documentaire
Votre mission :
En tant que Commercial(e) Grands Comptes, vous serez responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients grands comptes en Bourgogne-Franche-Comté.
Vos principales responsabilités seront :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée sur les grands comptes
- Analyser les besoins complexes des clients et proposer des solutions sur mesure
- Concevoir et négocier des offres globales incluant matériels (vente ou location), logiciels et services
- Coordonner les différents intervenants internes (avant-vente, technique, support)
- Assurer le suivi des projets et la satisfaction client
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés
Profil recherché
- 5 ans minimum d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur des solutions d'impression ou GED
- Bonne maîtrise du cycle de vente complexe et des techniques de négociation
- Capacité à comprendre et à valoriser des solutions techniques
- Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi
- Formation supérieure Bac+4/5 en commerce ou école d'ingénieur
Compétences techniques appréciées
- Compréhension des solutions de gestion documentaire (workflows, Zeendoc)
- Maîtrise des environnements d'impression professionnelle
- Compréhension des enjeux de transformation numérique
Nous offrons
- Rémunération attractive : Fixe + variable significatif
- Véhicule de fonction
- Smartphone et ordinateur portable
- Formation continue sur les solutions de nos partenaires
Rejoignez une entreprise leader et développez votre expertise sur un marché porteur !
Pour postuler, envoyez votre CV à : rh@bourgogne-repro.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.