Chef d'Équipe Poseur en Métallerie H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le Cabinet de Recrutement Manpower Brest recherche pour son client, un acteur clé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques, un Chef d'Équipe Poseur (H/F).
C'est une entreprise de taille humaine, avec plus de 20 ans d'expérience, engagée dans le respect de l'environnement à travers le tri et l'évacuation de ses déchets. Leurs valeurs fondamentales sont l'Écoute, le Dynamisme, la Flexibilité et l'Ambition. En tant que Chef d'Équipe Poseur, vous serez responsable de :
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Organiser et superviser la pose d'escaliers en métal, de garde-corps, de passerelles et de portes coupe-feu.
Encadrer et former un binôme de poseurs, dont un moins expérimenté.
Assurer la qualité et la sécurité des installations sur les différents chantiers.
Collaborer avec les autres équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité.

Type de contrat : CDI
Déplacements : 4 jours par semaine sur tout l'Ouest de la France, 3 semaines sur 4 en moyenne.
Horaires : Entre 39H/SEM et 41H30/SEM du lundi au jeudi (8H-17H30 + 1H de pause déjeuner).
Indemnité journalière de déplacements : 85 Euros.
Rémunération : 30 000 - brut annuel + prime sur objectif et intéressement. Vous possédez une expérience confirmée en métallerie ou menuiserie, démontrant une maîtrise des techniques et des outils du métier.

Vous avez des compétences techniques solides et une capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs communs. Adaptabilité et rigueur, avec un goût prononcé pour le travail d'équipe et la collaboration. Envie d'encadrer et de former des collaborateurs moins expérimentés, en partageant vos connaissances et en les accompagnant dans leur développement professionnel.
Les certifications CACES Nacelle et télescopique seraient un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :