Postée il y a 24 heures
Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de stocks déportés.
Sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge de la gestion administrative et quotidienne des stocks sur les plateformes des prestataires logistiques et en lien étroit avec le service administration des ventes.
Vous devrez notamment :
- Garantir la fiabilité des stocks présente sur les deux plateformes logistiques de nos prestataires
- Analyser quotidiennement les écarts de stock et corriger les éventuelles anomalies
- Sécuriser le respect des contrats dates clients
- Piloter le devenir des produits ayant dépassé le contrat date client avec le service administration des ventes
- Gérer les retours de marchandises de nos clients
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer les stocks
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Brainfield, cabinet de recrutement ,
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Gérer les stocks
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Brainfield, cabinet de recrutement ,