ASS LOCALE ADMR
Postée il y a 24 heures
L'association ADMR de Saint Germain du Bois recherche un/une aide à domicile afin de répondre aux besoins des personnes jeunes ou âgées dans les actes ordinaires de la vie courante (H/F) :
Mission : Réaliser et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie courante.
Activités principales :
- Entretien courant du logement
- Entretien du linge
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Aide aux courses
- Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage, changes)
- Aide aux transferts
- Lien social
Débutant accepté, formation en interne possible
Diplômes souhaités : Titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale, CAP employé technique de collectivité, titre ADVF, Auxiliaire de Vie Sociale
Permis B exigé
Travail d'un weekend sur deux au maximum
Prise de poste dès que possible en CDI/CDD à temps partiel.
Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon contrat.
Formation, analyse de la pratique professionnelle
Secteurs d'intervention : Saint Germain du Bois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES,Identification des signes de maltraitance,Pathologies du vieillissement,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider une personne à s'habiller,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES,Identification des signes de maltraitance,Pathologies du vieillissement,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider une personne à s'habiller,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.