Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Le/la Responsable Data Achats Groupe sera en charge de la collecte, de l'ordonnancement, de l'analyse et de la synthèse des données achats provenant de l'ensemble des filiales du Groupe. Il/elle aura pour objectif de centraliser et structurer ces données pour améliorer la prise de décision et optimiser la gestion des achats au niveau du Groupe
Responsabilités
1.Centralisation des données achats :
- Collecter, centraliser et intégrer les données achats des différentes filiales, incluant les informations sur les fournisseurs, les produits et services achetés, les volumes, les coûts, et les programmes concernés.
- Définir et mettre en place des process et des outils pour assurer l'uniformité et la cohérence des données à travers les différentes entités.
2.Structuration et gestion de la base de données :
- Organiser et maintenir la base de données achats centralisée et la rendre accessible en garantissant la qualité, l'intégrité et la complétude des données.
- Développer et optimiser des outils d'agrégation et de gestion des données.
3.Analyse des données :
- Analyser les données achats afin d'identifier les évolutions et tendances.
- Fournir des rapports réguliers sur les dépenses, les fournisseurs, les catégories d'achats, et l'évolution du chiffre d'affaires avec chaque fournisseur et/ou par programme/domaine.
4.Mise en place de KPI :
- Définir des indicateurs clés et suivre la qualité/complétude de la donnée achats.
- Mettre en place un tableau de bord pour suivre et analyser les résultats au niveau du Groupe.
5.Collaboration avec les équipes achats :
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des achats et/uu de la données achats de chaque filiale pour garantir la pertinence et la précision des données collectées.
- Assurer l'accessibilité à la donnée achats et l'accompagnement des équipes locales sur les bonnes pratiques de gestion des données achats.
6.Management de la data :
- En fonction des analyses de données et des besoins, proposer des recommandations sur le « management de la data » et si besoin mettre en place et animer la gouvernance des données du processus acheter (processus harmonisés groupe)
7.Veille technologique et évolution des outils :
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies et solutions d'analyse de données, et recommander des évolutions pour améliorer les systèmes de collecte et d'analyse des données achats.
1.Formation :
- Bac +5 en informatique, gestion des données, gestion des achats, ou équivalent (Master en Data Science, Data Management, ou domaine similaire).
2.Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement complexe, avec une expérience avérée en gestion de données achats et en analyse de données au sein d'un grand groupe ou d'une organisation internationale.
- La Connaissance des processus achats et des enjeux liés à la gestion des données achats dans un environnement multi-filiales est un plus.
3.Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de bases de données (SQL, Excel avancé, outils BI comme et principalement Power BI, etc.).
- Connaissance des systèmes ERP (principalement SAP, etc.) et des outils de gestion des achats.
- Compétences en data visualisation et en création de rapports analytiques.
4.Compétences analytiques :
- Forte capacité à analyser des données complexes et à en extraire des informations pertinentes pour la stratégie d'achats du Groupe.
- Rigueur et sens du détail dans la gestion des données.
5.Compétences relationnelles :
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration avec les équipes locales, notamment les responsables achats des filiales.
- Capacité à vulgariser des données complexes pour des parties prenantes non techniques.
6.Qualités personnelles :
- Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Sens de l'organisation et gestion du temps pour gérer plusieurs projets
- Orienté résultats.
7.Langues :
La maîtrise de l'anglais est un plus, notamment pour travailler dans un environnement international.
1.Formation :
- Bac +5 en informatique, gestion des données, gestion des achats, ou équivalent (Master en Data Science, Data Management, ou domaine similaire).
2.Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement complexe, avec une expérience avérée en gestion de données achats et en analyse de données au sein d'un grand groupe ou d'une organisation internationale.
- La Connaissance des processus achats et des enjeux liés à la gestion des données achats dans un environnement multi-filiales est un plus.
3.Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de bases de données (SQL, Excel avancé, outils BI comme et principalement Power BI, etc.).
- Connaissance des systèmes ERP (principalement SAP, etc.) et des outils de gestion des achats.
- Compétences en data visualisation et en création de rapports analytiques.
4.Compétences analytiques :
- Forte capacité à analyser des données complexes et à en extraire des informations pertinentes pour la stratégie d'achats du Groupe.
- Rigueur et sens du détail dans la gestion des données.
5.Compétences relationnelles :
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration avec les équipes locales, notamment les responsables achats des filiales.
- Capacité à vulgariser des données complexes pour des parties prenantes non techniques.
6.Qualités personnelles :
- Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Sens de l'organisation et gestion du temps pour gérer plusieurs projets
- Orienté résultats.
7.Langues :
La maîtrise de l'anglais est un plus, notamment pour travailler dans un environnement international.