Postée il y a 29 jours
- Suivre les affaires de façon simultanée
- Assurer le lien relationnel et technique avec les clients, maitres d’œuvre et prescripteurs
- Evaluer les besoins en matière de gestion du personnel (recours à l’intérim)
- Manager les collaborateurs positionnés sous votre responsabilité et gérer les sous-traitants
- Etablir les propositions, faire le chiffrage, rédiger les devis et négocier les prix si nécessaire
- Préparer les chantiers en mettant au point le projet d’exécution (choix des matériels, fournisseurs, commandes de fournitures, etc.) et assurer le lien avec le Bureau d’Etudes
- Le cas échéant, réaliser les études techniques et d’exécution (schémas, plans, etc.)
- Suivre la progression du chantier et établir les situations de chantier
- Garantir les bonnes réalisations avec les partenaires (clients, autres corps d’état, etc.) et suivre les consommations et dépenses du chantier
- Clôturer les dossiers en effectuant la réception des travaux et lever de réserves
- Doté(e) d’un profil organisé et rigoureux, vous êtes digne de confiance et êtes capable d’encadrer une équipe et d’assurer le suivi des chantiers ainsi que les chiffrages
- Vous serez au contact des clients et en appui de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l’écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
- Formation technique de type BTS Bâtiment, BTS Fluides, énergies, domotique ou Licence pro métiers du BTP ou BAC+5 école d'ingénieur
NERVET BROUSSEAU est spécialisé dans les techniques du Chauffage, de la Ventilation, de la Climatisation et des installations sanitaires.
Nous intervenons en priorité sur les départements d'Eure et Loir (28), les Yvelines (78) et l’Essonne (91).
Nos secteurs d’application sont concentrés sur le Tertiaire (bureaux, établissements de soins, gymnase, écoles) et l'Industrie (réseaux hydrauliques, aéraulique, air comprimé, récupération d’énergie, etc.).
Nous nous développons dans les compétences des énergies renouvelables et les solutions basse consommation.
Animés par une forte culture d’entreprise, nous avons toujours privilégié le développement continu de nos compétences internes et la valorisation de nos ressources humaines, qui ont toujours fait la force de l’entreprise. Cela nous permet d'avoir une relation de proximité avec nos clients, salariés et partenaires.