Postée il y a 8 jours
? Quel sera votre poste ? ?
?Poste : Chef de projet / Responsable Production IT (H/F)
?Lieu : Niort
? Contexte client :
Pour l?organisation et la sécurisation des changements en production, déclinaison de solutions applicatives et techniques en production. Conduite de projet de déploiement et coordination de MEP.
Vos missions :
Accompagnement de projets applicatifs et/ou techniques pour déclinaison de la solution en production (contribution à l'architecture technique , formalisation normes et standard)
Animation de chantier technique
Gestion du changement en production, exploitabilité de la solution, sécurisation du déploiement, respect des exigences de production
Élaboration et suivi de plans d'actions
Ordonnancement et Coordination des actions
Relation avec des acteurs multi sites et des équipes pluri disciplinaires
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Vous avez une expérience significative en tant que Chef de projet IT en environnement de production :
Suivi des réalisations projets applicatifs et/ou techniques pour déclinaison de la solution en production (contribution à l'architecture technique, formalisation normes et standard)
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés