Les missions du poste
Vous serez au cœur du développement de notre agence Aixoise en accompagnant nos clients et en recrutant les talents qui feront la différence. Votre rôle consistera à :
Développer votre portefeuille clients :
- Identifier les opportunités de business en menant des actions de prospection ciblées.
- Rencontrer des interlocuteurs stratégiques (DSI, responsables techniques, RH, etc.) pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
- Élaborer des offres commerciales et assurer la négociation des contrats.
- Fidéliser les clients en assurant un suivi régulier et en anticipant leurs besoins futurs.
Recruter et manager une équipe de consultants :
- Identifier et sélectionner les meilleurs profils IT en lien avec les besoins des clients.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer l'intégration des consultants et veiller à leur évolution au sein de l'entreprise.
- Organiser des points réguliers avec les consultants pour assurer leur satisfaction et leur progression.
Piloter la performance :
- Suivre les indicateurs commerciaux et financiers pour optimiser la rentabilité de votre activité.
- Analyser les performances et mettre en place des plans d'action pour améliorer les résultats.
- Veiller à la satisfaction de vos clients et consultants en maintenant une qualité de service optimale.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes Ingénieur d’Affaires / Business Manager / Account Manager / Responsable d’Agence (selon l’appellation que vous utilisez dans votre société) en Société de Conseil.
- Vous êtes spécialisé dans l'IT.
- Vous avez votre permis B, vous vous déplacerez régulièrement chez nos clients afin de les rencontrer et / ou de voir vos consultants.
- On vous reconnait pour le soin que vous prenez à recruter, suivre et faire évoluer vos Consultants.
- Vous connaissez le marché Aixois, ses enjeux et les contextes clients.
- Ce qui changera la donne pour vous est de l’exercer dans un cadre différent : Management, ambiance, challenges, environnement.
Faites demi-tour si:
- Vous n'avez pas encore eu l'occasion de travailler sur des missions commerciales, de recrutement et de management en Société de Conseil, nous avons besoin d'un.e collègue pilier dans l'équipe avec une première expérience pour accompagner notre croissance.
- Vous parlez de vos consultants comme des numéros... Nous sommes Great Place To Work et nous souhaitons le rester !
ET MAINTENANT ?
Si vous êtes toujours là, c’est que notre projet vous parle.
Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce :
- Regardez les profils de nos Managers sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs)
- Demandez des avis sur nous
- Et postulez à cette annonce !
#LI-Hybrid
#LI-TP1
« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »
Toutes ?
LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens heureux qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018, 2021 en France. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.
3 raisons de nous rejoindre :
- 45 Managers, sollicités par tous sur LinkedIn comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94% de nos Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il faut vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | Iso 9001 | CIR | JEI