- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires concernés, l'accompagnement socio-éducatif avec pour objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager,
- Participer activement à la mise en œuvre du projet socio-éducatif,
- Être à l'écoute de la vie des usagers, être capable d'analyser la problématique Jeunes et de mettre en place des réponses appropriées en cas de difficultés repérées (comportement, conduite addictive, budget, recherche d'emploi),
- Créer et maintenir des relais vers l'externe et en interne en fonction des difficultés exprimées par certains jeunes et en fonction des prérogatives de chaque partenaire (emploi, formation.),
- Conduire un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers l'autonomie et un comportement citoyen et pour préparer l'accès au logement stable,
- Participer à l'élaboration de rapports (activités.),
- Préparer les jeunes à la sortie de l'errance, de délinquance .
- Accompagnement de personnes placées sous main de justice, bénéficiant d'un aménagement de peine prononcée par l'autorité judiciaire.
Responsable hiérarchique : Directeur Adjoint
Profil recherché
Diplômes : Animateur, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, BP JEPS, Assistant social ou diplôme de niveau équivalent
Compétences informatiques : Tableur - base de données - traitement de texte
Expérience : Souhaitée, 1 an
Permis : B exigé, déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.
Salaire brut : Poste Errance : 1 147 € à 1 220 € brut mensuel, selon diplôme et expérience compris prime 13ème mois intégrée et mensualisée et prime SEGUR sous maintien dans le dispositif
Poste Placement Extérieur : 1 103 € à 1 155 € brut mensuel, selon diplôme et expérience compris prime 13ème mois intégrée et mensualisée et prime d'accompagnent à l'appui social
Fourchette globale de salaire : 2250€ Brut à 2375€ Brut/mois.
Durée de travail : 35h réparties pour moitié sur le service d'Errance et l'autre moitié sur le service de Placement Extérieur
Date d'embauche prévisionnelle : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.