Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de tri temps partiel (h/f) à Tresses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un acteur de la distribution de colis
À propos de la mission
Ces recrutements s'inscrive dans le cadre de la reprise d'activité à compter du 6 janvier
Rattaché au chef de quai vous participerez aux actions de tri
- Déchargement / chargement camions
- Scan de colis
- Répartition des colis en fonction des destination
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 15 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Mission longue
- Horaires 6h / 9h soit 15h par semaine
Profil recherché
Vous souhaitez vous investir dans une mission long terme ?
Vous êtes dynamique et le port de charge ne vous effraie pas ?
Alors cette mission peut vous correspondre
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.