CPAM DE L'EURE
Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien de Paie (H/F) pour son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur notre site d'Evreux (locaux de la Mutualité Sociale Agricole).
Le service est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composé d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité.
Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions, vous assurerez l'ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes soit environ 7 000 bulletins de salaires traités mensuellement).
Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs :
- 14 Techniciens de paie
- 4 Techniciens de paie experts
- 5 Référents techniques
- 1 Cadre Technique
Des parcours professionnels sont possibles et accompagnés vers l'emploi d'expert paie, de référent technique ou encore vers le statut de Cadre (technicité ou management) par exemple.
Vos principales activités :
- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité,
- Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes),
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur,
- Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité,
- Assurer le suivi des instances liées à son activité conformément aux échéances fixées,
- Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens,
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire),
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles et participe à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires,
- Contribuer à la production du service et à l'atteinte de la performance,
- Participer à des groupes de travail internes visant l'amélioration continue du processus de paie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir dès à présent, dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif et votre capacité à allier productivité et qualité dans votre travail.
Votre formation
Vous être titulaire d'une formation en paie et idéalement d'une première expérience significative en gestion de paie. Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (particulièrement Excel : recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques).
Accompagnement et évolution
Des formations seront dispensées pour vous permettre de développer les compétences nécessaires à la tenue du poste, comme une formation à la convention collective et une formation sur l'outil paie. Un parrainage sera mis en place pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.
Informations complémentaires
Rémunération
- Salaire : 25 316,83 € brut annuel sur 14 mois, soit : 1 808,34 € brut mensuel
- Prime d'intéressement annuelle
Avantages
Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
- Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
- Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
- Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
- Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
- Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.
En savoir plus en vidéo
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Contact
Merci de postuler en ligne sur le site.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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