Postée il y a 19 heures
Une grande aventure.
Né en 2018, le Groupe Holding Brigantino Investissement (HBI) assure la gestion des fonctions supports de ses 13 entités, notamment :
- GLASS EXPRESS, créée en 2013 et spécialisée dans le remplacement de pare-brise
- ÉLECTRO DIESEL 27 (réseau Bosch Car Service), rachetée en 2020 et spécialisée dans le diagnostic et l'entretien automobile.
Rejoindre HBI, c'est intégrer une aventure exaltante dans un contexte de fort développement. Au-delà de notre volonté de maintenir la belle croissance du Groupe, nous sommes très attachés à l'environnement humain au sein de nos entreprises ; à nos yeux, la formation, le bien-être au travail, et l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle est gage d'épanouissement individuel, favorisant ainsi la réussite collective.
Mission. possible !
Sous les directives de votre Responsable, vous avez pour mission principale de participer au recrutement pour les différentes sociétés du Groupe. À ce titre, vous prenez part au sourcing, à la diffusion des offres d'emploi, aux différents entretiens téléphoniques/physiques et procédez à un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Au quotidien, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées, et maîtrisez l'utilisation des différents outils de recrutement tout en respectant les procédures en vigueur du Groupe.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez un sourcing de qualité
Vous mettez en ligne des annonces sur les différents supports de recrutement.
Vous planifiez et effectuez des entretiens téléphoniques et physiques sur des profils non cadres
On a besoin de vous !
Chez HBI, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Outre le diplôme et l'expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité.
Très concrètement, si :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement.
Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettront d'assurer de façon optimale les missions confiées
Vous possédez le package de base du recruteur : forte aisance relationnelle, curiosité insatiable et excellente communication
Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous. n'hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature !
Concrètement :
CDI 39H full présentiel - lundi au vendredi : 08h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 (9h00 les mardis et jeudis).
Salaire de base : 2226€ brut mensuel = 1780€ net mensuel
Prise en charge des repas du midi par le Groupe au restaurant d'entreprise.
Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté.
Prêt(e) à rejoindre notre épopée ?
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 250,00€ par mois
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime semestrielle
Expérience:
Recrutement: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.