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L?IT project manager pourra intervenir sur 3 des 4 piliers du programme (data management, customer centricity et New BI platform).
Il aura pour principales missions de :
· S?assurer de la faisabilité technique des besoins remontés par le métier (en termes d?architecture et de vision cible)
· Gérer la coordination entre les différentes équipes Business Technology, Métier et les prestataires notamment pour gérer des intégrations, le planning, ?
· Suivre la progression des projets et reporter aux différentes instances
· Faire le suivi des risques
Savoir-être
Leadership technique :
· Capacité à guider les équipes techniques, à définir les priorités et à prendre des décisions techniques stratégiques.
Communication :
· Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes aux membres de l'équipe et aux parties prenantes non techniques.
· Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l?écoute et aisance relationnelle.
Planification et organisation :
· Savoir élaborer des plans de projet détaillés, définir des échéances et répartir les tâches.
· De la rigueur, de l?organisation, une forte autonomie, un sens de l?analyse et de la synthèse.
Gestion des ressources :
· Capacité à allouer et à optimiser les ressources humaines et matérielles pour les projets.
Résolution de problèmes :
· Capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques et de projet de manière efficace.
Négociation et gestion des conflits :
· Savoir négocier avec différentes parties prenantes et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Suivi de l'avancement et reporting :
· Capacité à suivre l'avancement des projets, à identifier les écarts par rapport aux plans et à préparer des rapports pour les parties prenantes.
· Capacité à remonter des alertes.
o Adaptabilité et flexibilité :
· Capacité à s?adapter aux changements fréquents et aux imprévus.
· Capacité à respecter les délais.
o Encadrement, supervision et support :
· Capacité à superviser les activités de plusieurs équipes techniques, fournir un support et des orientations claires.
Esprit d?équipe et mobilisation :
· Capacité à favoriser une culture de collaboration et à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
· Capacité à mobiliser les collaborateurs.
o Compréhension des enjeux métier :
· Très bonne compréhension des enjeux métier et capacité à aligner les objectifs techniques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Profil candidat:
Compétences techniques
Gestion de projets :
· Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
· Utilisation d'outils de gestion de projet comme Jira, Trello, Asana, Microsoft Project.
Gestion des intégrations et interopérabilité des systèmes :
· Connaissance des API (REST, SOAP) et des technologies d'intégration (ESB, microservices).
· Expérience avec les outils d'intégration et de gestion des API comme Postman, Swagger, et Apigee.
· Capacité à orchestrer et superviser l'intégration de diverses composantes et services pour assurer leur bon fonctionnement ensemble.
Gestion d?outil No-code/low code :
· Est en mesure de configurer des outils no-code et de les administrer
Sécurité informatique :
· Connaissance des principes de base de la sécurité informatique.
DevOps :
· Connaissance de provider cloud tels que AWS, Azure, Google Cloud.
· Connaissance de Docker, Kubernetes, Jenkins.
· Connaissance de systèmes de contrôle de version comme Git.
· Connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Travis CI).
o Profil ex-développeur (langage orienté projet)
o Des connaissances sur l?intégration avec d'éditeurs logiciel serait un plus
o Une expérience de déploiement progressif dans différentes zones géographiques serait un plus
o Des connaissances sur l?intégration d?un outil de pricing et gestion de contrat serait un plus
o Anglais courant obligatoire, parlé et écrit
Niveau d?expérience
10 ans minimum