ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération. :une salle de surveillance post interventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer de la prostate.
Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention.
En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous réaliserez des soins infirmiers et organiserez les activités en salle d'intervention visant à une prise en charge optimale du patient.
En tant qu'infirmier de bloc opératoire, vous devrez
- Organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Ouvrir les salles, préparer la salle, vérifier le matériel nécessaire selon la check-list.
- Accueillir, contrôler l'identité du patient
- Préparer le matériel et les équipements médicaux en lien avec les interventions
- Vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée
- Participer à l'installation de l'opéré sur la table d'opération en assurant son confort et sa sécurité
- Contribuer au bon fonctionnement de l'intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d'hygiène et d'asepsie
- Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé
- Collaborer au retour du patient vers la salle de soins post interventionnelle
- Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants
- Réaliser la remise en état de la salle d'opération en appliquant les procédures d'asepsie et d'hygiène en vigueur, en évacuant l'instrumentation souillée et des déchets
- Prévoir, organiser le matériel en anticipant les différents temps opératoires
- Maîtriser l'habillage chirurgical, évaluer et compter les textiles
- Réaliser le pansement
Formation et qualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE
- Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous souhaitez découvrir ce métier ? nous assurons votre formation en interne !
- Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins
Conditions d'exercice et intégration :
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
- Rythme de travail : 10 heures par jour, alternance d'une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours
- Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre planning à l'année
- Période de doublage
- Participation au roulement des astreintes à l'issue de la période de formation
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)
Avantages sociaux et autres spécificités :
- Prime d'attractivité de 2 000 Euros bruts (sous conditions)
- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Prime de fin d'année + prime annuelle
- Primes de remplacements : 130 Euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
- Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs)
- Restauration à tarif privilégié
- Parking du personnel gratuit et sécurisé,
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 65 % du coût de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
- Participation aux frais des transports en commun
- Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 Euros net par mois
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation et qualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE
- Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous souhaitez découvrir ce métier ? nous assurons votre formation en interne !
- Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins
Conditions d'exercice et intégration :
- CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
- Rythme de travail : 10 heures par jour, alternance d'une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours
- Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre planning à l'année
- Période de doublage
- Participation au roulement des astreintes à l'issue de la période de formation
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)
Avantages sociaux et autres spécificités :
- Prime d'attractivité de 2 000 Euros bruts (sous conditions)
- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
- Prime de fin d'année + prime annuelle
- Primes de remplacements : 130 Euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
- Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs)
- Restauration à tarif privilégié
- Parking du personnel gratuit et sécurisé,
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 65 % du coût de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
- Participation aux frais des transports en commun
- Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 Euros net par mois
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.