Postée il y a 58 jours
ELK RH Conseil recherche pour son client, magasin alimentaire, situé sur le département de l'Isère, sur le bassin de Grenoble (38) leur :
DIRECTEUR(TRICE) de MAGASIN
Véritable bras partenaire de votre PDG, vous pilotez, organisez et dynamisez l'activité commerciale du magasin.
Passionné(e) par votre métier, vous maitrisez les produits frais et êtes animé(e) par le challenge pour atteindre les objectifs définis et proposer des développements attendus par nos clients.
Expert(e) de la grande distribution alimentaire, vous aimez vous confronter au terrain pour conduire et soutenir vos équipes dans les activités au quotidien.
Vous savez diriger des équipes conséquentes, tout en conservant une proximité et une dynamique collective.
La qualité de votre gestion terrain vous permet de garantir une performance commerciale optimum.
Vous maitrisez le pilotage des indicateurs de gestion (CA, marges, taux de casse, démarque.), et vous mettez en œuvre les plans d'actions nécessaires à la pérennisation et au développement des résultats.
Vous savez fédérer et permettre à chacun de grandir et d'évoluer au quotidien.
PROFIL
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur(trice) de Magasin alimentaires, désirant évoluer vers un poste challengeant.
Professionnel(elle) de confiance, rigoureux(euse) et engagé(e), vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et commerçant centré sur le client et le produit.
Nous vous proposons un CDI à temps plein, avec un salaire défini en fonction de votre parcours.
Salaire proposé 78 K€, statut Cadre.
Embauche dès que possible.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.