CARSAT AQUITAINE
Postée il y a 9 heures
Activités :
Dans le cadre de ses activités, au sein du service Gestion Administrative du Personnel, l'Agent Administratif RH:
- Assure l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation RH des salariés de l'organisme.
- Informe, oriente, conseille les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles.
Lieu de travail : Bordeaux Lac
Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
Expérience : appréciée sur un poste administratif dans un service RH.
Compétences : La tenue du poste requiert des qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité, rigueur et organisation, capacité à travailler en équipe, connaissance des techniques « administration du personnel ».
Connaissances bureautiques : maitrise des outils bureautiques (word, excel, teams) exigée
Rémunération : 1808 euros brut mensuel, gratification annuelle au prorata du temps de présence;
Durée hebdomadaire de travail : 36H hebdo, du lundi au vendredi
Conditions de travail :
-Télétravail possible sous conditions
-accès au CSE
- participation employeur aux frais de repas
- Flexibilité des horaires de travail
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
- Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable,
- Horaires variables,
- Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions,
Vous souhaitez participer à une mission de service public et rejoindre un employeur engagé ?
Merci d'adresser CV et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du temps de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du temps de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.