Postée il y a 24 heures
En étroite collaboration avec la coordonnatrice pédagogique, la CPE, les services de gestion et les équipes enseignantes, le rôle du chargé(e) de relations entreprises consiste à :
- développer et promouvoir l'offre du GRETA-CFA auprès des différents publics et financeurs
- Prospecter et accompagner les entreprises du secteur d'activité HRA
- Participer à la réalisation des actions conformément aux engagements qualité et aux exigences du marché
- Participer à la communication interne et externe : reçoit, diffuse et exploite les informations en lien avec l'activité de la structure
Vos missions :
- Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale du GRETA-CFA : identifier les cibles prioritaires du GRETA CFA et les prestations à
promouvoir, apporter les éléments nécessaires à la définition d'une politique commerciale, contribuer à la mutualisation, à l'actualisation et à la communication des informations à l'équipe de direction.
- Planifier et conduire des actions commerciales : organiser et réaliser des actions de prospection, de communication et de promotion (salons, forums, rencontres métiers, entreprises du secteur HRA.., s'assurer de la qualification du fichier client et mutualiser les informations, élaborer et mettre en œuvre un plan d'action commerciale, effectuer un bilan qualitatif et quantitatif de l'action commerciale
- Favoriser et participer à la fidélisation des clients partenaires des secteurs HCR et alimentation : En proposant l'accompagnement des maitres d'apprentissages en lien étroit avec le-la coordonnateur(trice) pédagogique et la Vie scolaire (Informer de manière globale sur le dispositif apprentissage, rappeler les mesures incitatives a la signature de contrats, sensibiliser et favoriser le recrutement d'un apprenti, apporter une aide/conseil dans l'établissement des formalités) et en participant à l'animation d'ateliers innovants à destination des partenaires/clients (forum, jobs dating, after work, brunch, rdv individuels, etc)
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser l'environnement informatique professionnel (suite bureautique, outils internes spécifiques, logiciel de relation client, .)
- Connaissance et maitrise des réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles
- Avoir le sens du terrain
Compétences comportementales :
- Savoir rendre compte à la hierarchie et tracer les contacts
- Rigueur, fiabilité, loyauté
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à communiquer et à animer des groupes de travail
- Capacité à gérer des projets
- Sens de l'écoute, de la disponibilité et de la confidentialité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Sens relationnel avec les employeurs
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d'initiative, force de proposition, disponibilité
CDD du 10/03/2025 au 31/12/2025 avec renouvellement année civile 2026
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser et développer son réseau professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser et développer son réseau professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.