Postée il y a 1 jour
Mondial Pare-Brise est le seul réseau spécialiste de la réparation et du remplacement de tous vitrages automobiles sur tous types de véhicule : véhicules légers, véhicules utilitaires, tracteurs et matériels agricoles, camping-cars, engins de travaux publics, poids lourds
Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 370 centres techniques (franchises et succursales) et 430 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité.
Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé.
Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable.
Présentation de l'entreprise :
Fondé en 1999, Mondial Pare-Brise est le seul réseau spécialiste de la réparation et du remplacement de tous vitrages automobiles sur tous types de véhicules : véhicules légers, véhicules utilitaires, tracteurs et matériels agricoles, camping-cars, engins de travaux publics, poids lourds
Présents sur 100 départements, nous fédérons un réseau de plus de 370 centres techniques (franchises et succursales) et 450 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité.
En tant qu'Assistant(e) de Développement RH, vous intégrerez une équipe RH dynamique de 10 personnes. Sous la responsabilité de la chargée de développement RH, vous participerez activement aux processus de recrutement et aux actions de communication RH.
Vos missions principales :
Recrutement :
- Participer au recrutement des collaborateurs du siège et du réseau :
- Diffusion des annonces sur les plateformes de recrutement.
- Conduite des entretiens RH de présélection.
- Gérer la campagne d'alternance 2025 :
- Communication externe sur les opportunités d'alternance.
- Rédaction des fiches de poste et diffusion des annonces.
- Réception et tri des candidatures.
- Conduite des entretiens et accompagnement des managers dans le processus de recrutement.
- Maintenir les paramétrages de notre ATS et en assurer la meilleure utilisation au sein du réseau (succursales et franchisés).
- Participer à l'organisation des events recrutement du réseau (salons, forums, journées portes ouvertes).
- Contribuer au suivi et au reporting des KPI associés.
Communication RH :
- Participer à la mise en oeuvre des actions régulière de communication à l'attention du réseau (succursales et franchisés) sur des sujets de formation, recrutement, RSE, égalité homme femme, handicap, sécurité.
- Contribuer au développement de notre plateforme de formation interne en lien avec la responsable formation.
Ces missions sont non exhaustives et sont susceptibles d'évoluer.
Vous intégrez un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines pour 1 ou 2 an(s).
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) et Canva.
Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes rigueux.se, organisé(e).
Rejoignez notre équipe !
Compétences : recrutement, communication RH
Vous intégrez un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines pour 1 ou 2 an(s).
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) et Canva.
Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes rigueux.se, organisé(e).
Rejoignez notre équipe !
Compétences : recrutement, communication RH