Postée il y a 6 jours
Peintre en bâtiment intérieur H/F sachant peindre et tapisser. Des connaissances pour la pose de revêtement de sol serait un plus.
Expérience : 2ans minimum
Lieu de travail: site occupé chez particulier ( Peinture/ PP/Revêtement de sol)
Déplacement : Seine maritime
Un vendredi de repos tous les 15 jours.
Véhicule de service, portable, et prime repas. Frais de déplacement payés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Préparer un support, une matière,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Préparer un support, une matière,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.