Au sein d'un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap mental, autisme, handicap psychique et polyhandicap vous assurerez l'accompagnement du public.
La connaissance du médico-social (déficience intellectuelle, handicap psychique) serait un plus.
Vous travaillez, selon planning, un week-end sur deux et les jours fériés.
Au sein du Pôle Médicalisé vous serez sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous accompagnerez des adultes en situation de handicap :
- accompagnement des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie quotidienne (aide aux levers et aux couchers, soins d'hygiène : toilettes, administration des médicaments, aide à la prise des repas.),
- animation des activités adaptées, de façon individuelle ou en groupe,
- accompagnement bienveillant, adapté et respectueux, garantissant la sécurité des résidents.
Vous devrez être capable de vous adapter aux différents interlocuteurs et avez une communication adaptée.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.