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Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !<br>La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.<br><br>En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France et plus globalement de l'économie sociale et solidaire (ESS), nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 500 000 adhérents (professionnels de santé, ...) en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et services.<br>Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons plusieurs millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. <br>Nous avons créé un groupe, tourné vers les professionnels de santé. Notre acteur bancaire est la seule banque créée par des mutuelles du secteur public. Nous nous engageons à leur apporter une offre et des services adaptés. Depuis 2013, nous proposons une offre complémentaire de services dédiée au monde de la santé. <br>Au sein de la MNH, la Direction de la Transformation joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs stratégiques de la mutuelle en identifiant les leviers de transformation et en conduisant des projets et actions à fort impact. En coconstruisant avec les différentes directions opérationnelles, elle incube et ou coordonne programmes, projets et actions nécessaires pour adapter la Mutuelle aux évolutions de modèle économique, aux attentes des clients et aux avancées technologiques. Les enjeux sont nombreux : Lancement de produits ou de services, digitalisation, développement d
Profil recherché :<br><br>Diplôme Bac+5 (diplôme d'ingénieur, master en data management, école de commerce, ...)<br>Certification Data<br>De 8 ans à 15 ans d'expériences professionnelles notamment en environnement data. <br>Connaissance dans les secteurs Banque, Assurance, Mutuelle et/ou Protection Sociale Complémentaire.<br><br><br>Savoir-faire :<br>Maitrise des environnements organisationnels liés à la DATA : DATA OFFICE, parties-prenantes data, ...<br>Maitrise des techniques d'accompagnement au changement et de transformation,<br>Maitrise des infrastructures et outils DATA liés au CLOUD, DEVSECOPS, DATAHUB, ...<br>Maîtrise des techniques de gestion de programme : audit, diagnostic, expression des besoins, spécification fonctionnelle, planning, cahier des charges, stratégie de conduite du changement, analyse d'impacts.<br>Capacité à piloter des équipes transversales et à coordonner des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.<br><br><br>Savoir-être :<br>Disposant de leadership et d'assertivité.<br>A l'aise relationnellement, capacité à travailler de façon transversale avec des équipes métier et projet.<br>Diplomate, rigoureux, engagé et orienté résultats.<br>Autonome.<br>Curieux, à l'écoute, orienté client, agile et proactif.<br>Disposant d'une solide capacité de structuration de problèmes, d'analyses et de synthèse.<br>Capacité d'analyse, prise de recul et aisance en communication écrite et orale.<br>Confiance et confidentialité.<br><br><br>Pourquoi nous rejoindre :<br><br><br>Vous serez en prise directe avec les enjeux stratégiques du Groupe et la Direction Générale<br>Vous souhaitez rejoindre un programme de transformation transverse qui vise à révolutionner les usages de la data d'une mutuelle,<br>Vous contribuerez à toute les phase projet et depuis l'expression de besoin aux premières initiatives de développement de la DATA au sein du groupe. Vous serez un acteur clé pour le développement de la data au sein du groupe.<br>Vous serez un acteur clé avec un impact sur la transformation du groupe.<br>Vous aurez la possibilité d'explorer plusieurs périmètres et développerez votre expertise dans le domaine de l'assurance individuelle et collective.<br>Vous serez contributeur dans l'amélioration des professionnels de santé.<br>Vous serez partie prenante d'un acteur de l'Economie Sociale et Solidaire. <br><br><br>Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE,<br>
<p><strong>La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers !</strong></p>
<p><strong>La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)</strong> a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.<br />
À partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dons le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social<br />
Aujourd'hui, il réunit <strong>plus de 20 métiers et 15 marques</strong>. Chacune d'entre elles proposent des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents. Les professionnels et les établissements de santé et du social.<br />
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, ou service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.<br />
<strong>Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public</strong>, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !<br />
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, <strong>acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.</strong></p>