Avec un projet de territoire revu, une démarche QSE continue et un projet d'administration affichant les 13 valeurs et l'ambition collective des agents communautaires, le Bassin de Pompey maintient une dynamique de projets. La Direction de l'Eau et de l'Assainissement du Bassin de Pompey gère ainsi actuellement en régie l'assainissement sur 11 de ses 13 communes membres et l'eau potable sur 7 communes.
Sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, vous aurez pour missions :
- Suivre l'exécution des contrats de DSP et des marchés de prestations de services pour garantir l'exécution des obligations contractuelles par les délégataires et les prestataires,
- Organiser et animer les réunions bilatérales avec les délégataires (rédaction et diffusion des comptes rendus),
- Assurer la gestion et le suivi des travaux en lien avec le parc incendie,
- Participer au suivi de la veille réglementaire et réalisation d'études en lien avec les différents diagnostics menés sur les périmètres eau potable et assainissement,
Vous assurerez ces missions dans un souci d'amélioration continue dans le cadre de la certification Qualité, Sécurité et Environnement.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3
- Expérience souhaitée dans un poste similaire (2 ans)
- Connaître et savoir contrôler les techniques d'exploitation des réseaux et des ouvrages d'eau et d'assainissement
- Maîtriser les Règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Maîtrise les marchés publics et les stratégies d'achat
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office, Autocad)
- Permis B obligatoire
- Rigueur, disponibilité, réactivité, esprit d'équipe et capacité à animer des réunions, discrétion.
Avantages : régime indemnitaire, 23 jours de RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transport en commun, covoiturage ou vélo), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, accès au télétravail
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mener une recherche et une veille d'information,Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mener une recherche et une veille d'information,Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.