Postée il y a 18 heures
Le Centre Régional d'Audiophonologie Infantile (CRAPI) est un SESSAD SAFEP/SSEFIS basé à Tours. il reçoit les enfants de la naissance à 18 ans présentant une déficience auditive. Le CRAPI assure des missions d'accompagnements éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques adaptés et personnalisés, associant l'enfant et sa famille.
Nous recherchons pour notre CRAPI un/e interface LSF en CDD pour 8 mois.
La finalité du poste est d'accompagner l'enfant déficient auditif en milieu scolaire, garantir la réception et s'assurer de la compréhension des messages en favorisant son autonomie et son inclusion scolaire
Missions principales :
- Réaliser les évaluations sur les capacités et les besoins de l'enfant, préconiser un accompagnement adapté
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement, déterminer les objectifs et ses modalités d'intervention, en lien avec les professionnels du service
- Préparer et adapter les interventions selon les demandes et besoins
- Intervenir dans les établissements scolaires, travailler en collaboration étroite avec l'équipe pédagogique, proposer des aménagements et adaptations nécessaires
- Restituer les messages à l'usager, reformuler, adapter le mode et le niveau de communication et s'assurer de la compréhension des propos
- Accompagner l'usager dans les apprentissages scolaires dans sa globalité en lien avec les professionnels du service
- Travailler en lien avec la famille, l'équipe enseignante et l'équipe d'accompagnement du SSEFIS
- Communiquer avec les différents partenaires et sensibiliser à la surdité des enfants en vue de favoriser l'intégration dans le groupe classe
- Participe aux réunions de synthèse, aux réunions institutionnelles et réunions avec les partenaires dans le cadre du suivi
Profil recherché :
Diplôme souhaité : Titulaire d'une licence professionnelle intervention sociale option intervenants spécialisés dans le domaine de la surdité / Licence Sciences du langage parcours LSF
Autres critères :
- Maîtrise de la LSF requis
- Connaissance du secteur médico-social et scolaire
- Aisance avec les outils informatiques
Organisation du poste :
- Présence obligatoire le jeudi
Avantages du poste :
- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime Ségur
- 12 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'APAJH Indre-et-Loire milite pour une société inclusive qui met la personne en situation de handicap au coeur de ses préoccupations. Au travers ses neuf sites, l'APAJH Indre-et-Loire accompagne les bébés, les enfants, les adolescents et les étudiants qui présentent des troubles, des difficultés (communication, motricité, relation ) ou un handicap (auditif, cognitif ou psychique) en proposant des suivis pluridisciplinaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'APAJH Indre-et-Loire milite pour une société inclusive qui met la personne en situation de handicap au coeur de ses préoccupations. Au travers ses neuf sites, l'APAJH Indre-et-Loire accompagne les bébés, les enfants, les adolescents et les étudiants qui présentent des troubles, des difficultés (communication, motricité, relation ) ou un handicap (auditif, cognitif ou psychique) en proposant des suivis pluridisciplinaires.