Le SMHAR qui assure 3 grandes missions au service de l'agriculture :
- Animation, études et projets d'hydraulique agricole,
- Réalisation et gestion des réseaux collectifs d'irrigation,
- Appui technique aux agriculteurs,
RECRUTE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
MISSIONS :
Au sein d'une équipe (6 agents), vous assurez le secrétariat général du SMHAR, la gestion administrative et
comptable du SMHAR sous la responsabilité d'un directeur.
Dans ce cadre, vos fonctions principales seront les suivantes :
- suivi administratif et comptable du SMHAR (comptabilité publique M49), 60 %
- gestion administrative des marchés publics 24 %
- préparation et participation aux comités syndicaux, rédaction de courrier spécifique, convocation
- assistance du directeur, encadrement du secrétariat, accueil téléphonique, prise de messages et orientation des
appels en lien avec le SMHAR 10 %
- missions annexes (suivi des prestations du SMHAR à des tiers (agriculteurs, collectivités), suivi de la production
- photovoltaïque, classement et archivage) 6 %
PROFIL SOUHAITE
Ce poste requiert un esprit d'équipe, une très grande rigueur et un sens aigu de l'organisation, dynamisme
et courtoisie.
- expérience souhaitée dans un poste similaire,
- maîtrise des outils informatiques (WORD/EXCEL (tableaux croisés dynamiques)/OUTLOOK/INTERNET),
- qualités relationnelles, disponibilité, polyvalence, méthode,
- ouverture au milieu agricole, stabilité dans la région lyonnaise,
- connaissance du logiciel GESTION FINANCIERE BERGER LEVRAULT appréciée (comptabilité M49).
NIVEAU REQUIS
- BAC PRO/BTS SECRETARIAT/COMPTABILITE ou équivalent
REMUNERATION PROPOSEE
- Application grille CHAMBRE D'AGRICULTURE
- A débattre suivant expérience et compétence
HORAIRES
Poste à temps complet sur la base de 40h hebdomadaire annualisé à 35h par 29 jours de RTT
8 h 00 - 12 h 00 / 13 h 00 - 17 h 00
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Merci d'adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à :
M. le Directeur du SMHAR
234 rue Général de Gaulle - BP 53 - 69530 BRIGNAIS ou par courriel à smhar@smhar.fr
Experience: 24 Mois
Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser une clôture comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser une clôture comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.