Postée il y a 12 heures
Description du poste à prendre dès maintenant.
Le centre AFPA d'ALENCON recrute son Chargé de Recrutement Accompagnement des Relations Stagiaires HF en CDD.
Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le charge de recrutement/accompagnement est place sous l'autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur sécurisation de parcours.
Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les media traditionnels, les salons, les partenaires).
Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial :
Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée.
Préconiser si besoin les services associes nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement a l'emploi, soutien aux apprentissages).
Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'hébergement.
Contribuer a l'amélioration de la lisibilité de l'offre en direction des publics et prescripteurs.
Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.
Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation.
Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).
Assurer le rendu-compte de son activité.
Expérience professionnelle dans les domaines de l'intérim sur des domaines liés au recrutement, la formation ou de l'insertion.
Un profil développement commercial associé à ces domaines sera également le bienvenu.
Experience: 6 Mois - En formation ou insertion pro
Compétences: GRH,Droit de la formation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Préconiser des mesures salariales, promotionnelles,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Élaborer, suivre et piloter un budget,Contrôler des résultats comptables et financiers,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France.
Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Experience: 6 Mois - En formation ou insertion pro
Compétences: GRH,Droit de la formation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Préconiser des mesures salariales, promotionnelles,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Élaborer, suivre et piloter un budget,Contrôler des résultats comptables et financiers,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France.
Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !