La Communauté de Communes Maurienne Galibier est située dans la Vallée de la Maurienne, à la charnière entre les Alpes du Nord et les Alpes du sud, entre France et Italie. Elle regroupe six communes : Orelle, Saint-Martin d'Arc, Saint-Martin-la-Porte, Saint-Michel-de-Maurienne, Valloire et Valmeinier, pour 5 500 habitants.
Maurienne Galibier est une destination touristique qui compte un peu plus de 30 000 lits répartis sur les trois stations d'Orelle, Valloire et Valmeinier. 62% de la fréquentation touristique est hivernale. En été, Maurienne Galibier présente d'importants atouts naturels et culturels, valorisés par d'exceptionnelles offres de randonnées pédestres et cyclo. Terre de passage, le territoire est sur la Route des Grandes Alpes, et bénéficie de l'attractivité du col du Galibier et des cols « cyclo » de Maurienne. Au-delà de l'activité touristique, Maurienne Galibier bénéficie du dynamisme exceptionnel du chantier de percement du Tunnel ferroviaire Lyon Turin. Saint-Michel-de-Maurienne est le pôle d'équilibre du territoire, qui dispose de nombreux équipements et services et d'atouts à valoriser. Construite sur le modèle d'une « ville-rue », elle voit aujourd'hui les véhicules la traverser sans réussir à attirer les passants. Pour y remédier, la CCMG, en partenariat avec la commune, a lancé une démarche de revitalisation du bourg-centre.
S'appuyer sur les atouts touristiques, les démarches déjà engagées et les opportunités du territoire pour maintenir une activité économique et commerciale durable et diversifiée, tel est l'objectif principal de ce poste.
Missions principales du poste :
En s'appuyant sur la Commission Développement économique / commerces de la CCMG, le.la Chargé.e de mission Commerces et Activité économique aura pour missions principales :
- Animer et mettre en œuvre la politique commerciale de la CCMG, en accompagnant les commerçants au quotidien afin de contribuer à la dynamique commerciale du bourg-centre notamment
- Animer et suivre la gestion des dossiers « activités économiques » de la CCMG
- Répondre, en fonction des priorités, aux besoins des acteurs économiques du territoire.
Activités et tâches principales du poste :
En collaboration étroite avec les agents du Pôle Développement Territorial et notamment la cheffe de projet « Revitalisation du bourg-centre » ainsi que la cheffe de projet Avenir Montagne Ingénierie, le.la Chargé.e de mission Commerces et activité économique sera en charge des actions suivantes :
MISSION 1 : Maintenir, animer et redynamiser le tissu commercial :
- Connaître, recenser et répondre aux besoins individuels des commerçants ;
- Appuyer la (re)naissance du groupement des commerçants, accompagner les initiatives collectives des commerçants ;
- Suivre, connaître et diffuser les différentes aides aux commerces ;
- Développer le Yatou en Maurienne ;
- Faire le lien avec les différentes politiques publiques, répondre aux sollicitations des communes.
MISSION 2 : Gérer le foncier des zones d'activité économique de la CCMG
- Mettre en œuvre, suivre et animer les outils de pilotage et d'observation du foncier économique en partenariat avec les acteurs de Maurienne et au-delà ;
- Suivre la gestion des zones d'activités économiques de la CCMG,
- Suivre le projet d'extension de la zone d'activités économiques des Œillettes, en lien avec un AMO.
MISSION 3 : Mettre en œuvre (en direct ou en collaboration avec d'autres agents) les projets concourant aux objectifs de la politique économique, par exemple :
- Suivre le projet de requalification de « Métaltemple »
- Accompagner la commune d'Orelle dans son besoin d'ouverture d'une supérette à l'année ;
- Œuvrer en partenariat avec la commune de Saint-Michel-de-Maurienne à la redynamisation du marché hebdomadaire ;
- Participer aux réflexions sur les politiques transversales de la collectivité.
Experience: 18 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Conduire un projet de développement,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Approche urbanistique et foncière des projets,Capacié à fédérer autour d'un projet
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 18 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Conduire un projet de développement,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Approche urbanistique et foncière des projets,Capacié à fédérer autour d'un projet
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.