Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un AGENT LOGISTIQUE (h/f) à Artenay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur majeur de la logistique, recherche pour son activité des Agents Logistiques pour 6 mois de mission.
À propos de la mission
Rattaché à un Chef d'équipe, vos missions principales consistent à :
- Assurer le chargement et le déchargement de camion à l'aide d'un chariot nécessitant le CACES 1A ou le CACES 1B
Horaires d'équipes alternées :
6h/13h - 13h/20h
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Pauses payées
- Primes assiduité / qualité / productivité
- Panier 5,10 € / jour
- Revalorisation de taux horaire après 6 mois d'ancienneté
- 13ème mois
Profil recherché
- Titulaire du CACES 1A ou CACES 1B (nous pouvons vous former !)
- 1ère expérience en chargement & déchargement demandée
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.