Nous recrutons pour notre client un chef d'atelier/responsable de production H/F :
Le chef d'atelier sera chargé de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'entreprise sur les équipes de conditionnement. Il veille également à l'amélioration des différents process pour contribuer au développement de l'activité.
Activités principales :
Management des équipes de conditionnement
Reporting/mise en place et suivi d'indicateurs pertinent liés à l'activité
Organiser les approvisionnements de matières sèches (commandes/suivi de stock/rationalisation)
Gestion des CP et remplacements du personnel conditionnement
Organisation du travail et gestion des urgences
Former le personnel
relayer la politique de l'entreprise
Identifier les faiblesses du conditionnement et apporter des axes d'amélioration
Participer aux audits
Remplacer les différents opérateurs en ca d'urgence
Organiser et superviser le nettoyage des locaux
Respect des règles d'hygiènes et de sécurités
Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire, vous appréciez manager des équipes, vous êtes une personne organisé, réactive.
Poste à pourvoir en journée, salaire selon profils, avantages société.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler rapidement, ce poste est fait pour vous !
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.