Les missions du poste
Mission principale
Le PMO a pour mission de garantir le bon déroulement des projets de l’entreprise en fournissant une supervision, un suivi des processus et des outils de gestion adaptés. Il est chargé de la gestion de la performance des projets, de la mise en place de méthodologies standardisées et de la coordination entre les équipes projets et les parties prenantes.
Responsabilités
- Gestion des projets : Assurer le suivi et le reporting des projets en cours, s’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
- Méthodologie : Définir et appliquer les normes, méthodologies et processus de gestion de projet au sein de l’entreprise.
- Planification et coordination : Élaborer des plannings de projet détaillés, coordonner les ressources et gérer les priorités.
- Reporting : Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des projets à destination de la direction, des équipes projets et des parties prenantes.
- Gestion des risques : Identifier, analyser et suivre les risques des projets. Proposer des plans d’action pour minimiser les impacts négatifs.
- Suivi des budgets : Contrôler les budgets des projets, vérifier les dépenses et analyser les écarts pour garantir le respect des objectifs financiers.
- Outils de gestion : Administrer les outils et logiciels de gestion de projet (ex. : Microsoft Project, Jira, Trello, etc.).
- Formation et support : Apporter un soutien méthodologique aux chefs de projet et aux équipes, et organiser des formations sur les bonnes pratiques en gestion de projet.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en gestion de projet, école d’ingénieur, management ou équivalent.
Expérience : Expérience de minimum 3 ans en gestion de projet, avec une connaissance des outils et méthodologies standards (Agile, Scrum, Prince2, PMI…).
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.).
- Bonne maîtrise des techniques de planification et de suivi budgétaire.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez besoin d'accommodements spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions faire le nécessaire.
Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
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Notre rôle est d’accompagner nos clients dans leurs projets informatiques en proposant des prestations intellectuelles de Développement Logiciel et de Business Intelligence. Nous déployons nos expertises en assistance technique, au sein des équipes clientes ou en forfait dans notre centre de production.