Votre Agence SOLCIS NICE recrute pour l'un de ses clients basé sur Villeneuve loubet(06), un Chef d'équipe entretien des espaces vert H/F
Poste à pourvoir en CDI
Poste à pourvoir immédiatement
Vos missions:
Organiser et superviser les équipes sur les chantiers d'entretien des espaces verts
Planifier et organiser les chantiers d'entretien, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale et que les délais soient respectés
Assurer au besoin des tâches d'entretien telles que la taille, la tonte, la plantation, l'arrosage et la gestion des déchets verts
Assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais et des budgets
Réaliser les devis et établir les comptes rendus d'intervention
Participer à la gestion des stocks de matériel et de produits phytosanitaires
Assurer le suivi des relations clients et garantir leur satisfaction
Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantier
La liste des tâches est non exhaustive
Profil recherché
Expérience préalable significative dans le domaine de l'entretien des jardins et espaces verts, avec une solide expérience en tant que chef d'équipe voir chef de chantier
Excellentes compétences en leadership et capacité à motiver et à inspirer une équipe
Maîtrise des techniques d'entretien des jardins, y compris la taille, la tonte, la plantation, et la gestion des végétaux
Bonne connaissance des plantes, des arbres et des techniques de gestion des espaces verts
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions efficaces, tout en collaborant étroitement avec les membres de l'équipe
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Installer un système d'éclairage,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Installer un système d'éclairage,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.