Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social.
Le poste que nous vous proposons :
- En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.
- Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches.
Vos principales missions incluent :
- Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité
- Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
- S'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH
- Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
- Suivre l'évolution de chaque contrat individuel
- Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales
- Contribuer aux demandes des auditeurs
- Participer au reporting administratif
Modalités de travail :
- Temps complet
- Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
Localisation du poste :
- Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf
- Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 OU - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
- Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports
- Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap
- Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024
- Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel
Nos autres avantages :
- CSE
- 1% Logement
- Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement- Participation et Intéressement
- Prise en charge partielle de la carte Navigo- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis)
Comment postuler ?
Si vous êtes conquis par notre opportunité d'emploi, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.
Maintenant c'est à vous de jouer !
Bonne chance !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Administration du personnel,SAP,Expertise en droit du travail et en paie,Maîtrise du reporting ,Maîtrise du SIRH/Paie et d’Excel,Capacités de pilotage
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Administration du personnel,SAP,Expertise en droit du travail et en paie,Maîtrise du reporting ,Maîtrise du SIRH/Paie et d’Excel,Capacités de pilotage
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.