Recherche salarié(e) conchylicole, 35H00 en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.
Au sein d'une petite entreprise de production d'huitres et de moules, vous participez au travail en mer, virage des poches d'huitres, remplacer les tables ostréicole. Cordage et remplacement des pieux à moules.
Le travail à terre, calibrage et criblage, nettoyage des moules. Préparation des commandes et des marchés. Préparation et livraison des commandes.
Entretien du matériel et des bassins.
Ce poste nécessite du port de charge régulier (jusqu'à 20kg) et travail en extérieur, à l'humidité. Débutant accepté. Permis B pour réaliser les livraisons.
Salaire en fonction de l'expérience.
Le poste n'est pas logé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conchyliculture,Installation d'un naissain,Récolter le produit d'un élevage,Organiser le traitement des commandes,Mytiliculteur (moules)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Aquaculture en mer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conchyliculture,Installation d'un naissain,Récolter le produit d'un élevage,Organiser le traitement des commandes,Mytiliculteur (moules)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Aquaculture en mer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.