Postée il y a 23 heures
Dans le cadre d'un remplacement .
L'agent de maintenance des bâtiments est en charge de l'entretien des bâtiments à destination des salariés et des usagers.
Réalisation de travaux recensés dans le logiciel de gestion des demandes
- Mettre en œuvre les travaux simples sur demande des travailleurs sociaux : peinture, plomberie, plâtrerie, petite
électricité,
- Faire les travaux nécessaires lors du départ d'une famille d'un logement
- Faire des contrôles réguliers des logements en lien avec le chef de service afin d'assurer la sécurité des usagers
Entretien courant des locaux (bureaux, entretien espaces verts, véhicules, relevés de compteurs, réparations diverses
que l'agent constate)
Rénovation complète de logement
- Réalise les travaux de remise en état de logement lors de départ de famille (peinture, réparations diverses, plomberie, montage de meubles.)
Maintenance et suivi des équipements de sécurité
- En lien avec le coordinateur sécurité, l'agent réalise ou assure le suivi des contrats avec les prestataires, toute la
maintenance des établissements : entretien climatisation, alarme incendie, extincteurs, électricité.
Emménagement et déménagements des usagers et préparation de l'installation en amont
- Aide aux déménagements des usagers à la demande des intervenants sociaux.
- Assurer les navettes de transport si besoin ou cas de déménagements et d'emménagement
Qualités professionnelles
- Autonomie
- Responsabilité
- Polyvalence
Diplôme : Souhaité dans le bâtiment ou CAP Agent d'entretien du bâtiment
Comment postuler : CV + LM : recrutements@acal.asso.fr
Experience: 6 Mois - souhaitée dans le bâtiment
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui œuvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT.
Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.
Experience: 6 Mois - souhaitée dans le bâtiment
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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