PO Consentements & Privacy Center (F/H)

Les missions du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Pôle Digital & Payments, la direction Data & IA réalise des projets pilotés par des Product Owners.

Rattaché(e) au directeur, vous prendrez en charge des projets en lien avec les consentements clients et le centre de confidentialité de la clientèle des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.

Inscrits dans la feuille de route Vision 2030 IA du groupe, les projets Consentements et Privacy center sont très transverses. Ils nécessitent une bonne coordination avec de nombreux acteurs du groupe (Direction métier, juridique, Sécurité, Digital & Payments mais aussi établissements) et d’autres porteurs de projets avec lesquels vous aurez des interactions fortes.

Vos missions seront les suivants :

• Définir et arbitrer avec le Business Owner la vision, le périmètre fonctionnel et la roadmap de chaque projet, concevoir les parcours clients avec les UX et travailler avec les équipes techniques pour s’assurer de la faisabilité et de la mise en œuvre des fonctionnalités définies dans une approche agile d’amélioration continue,
• Assurer avec les opérationnels des établissements la validation fonctionnelle du projet avant bascule en production,
• Accompagner la mise en marché et le Business Owner afin d’embarquer l’ensemble des établissements sur ce projet à enjeu important,
• Suivre et piloter l’avancement et la consommation budgétaire globale du projet avec le Technical Owner,
• Structurer et animer le projet : comité projet, préparation des dossiers aux instances de validation, etc,
• Piloter les taux de consentements et proposer des plans d’actions,
• Assurer la veille sur les évolutions réglementaires autour des sujets de Privacy,
• Contribuer à former et acculturer les porteurs de projets Data & IA sur les sujets de consentements clients et d’exploitation des données personnelles.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure BAC+5, vous avez une expérience significative en tant que Product Owner ou Responsable Projet.

Vous connaissez bien le domaine bancaire et vous avez de l’appétence pour des sujets orientés réglementaires, data et digitaux.

Orienté client, vous avez une bonne capacité d’organisation et méthodologique.

Vous savez respecter vos engagements, les délais et les objectifs fixés.

Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’interactions avec de multiples interlocuteurs dont SI. Vous comprenez rapidement les perspectives et enjeux business des sujets que vous pilotez

Une culture Data est souhaitée et une connaissance des réglementations en place ainsi que des SI Mysys et Equinoxe sont un plus.

Vous avez l’envie d’évoluer dans un domaine challengeant en plein développement,

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...