Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de Fouesnant, nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f)
Vous êtes diplômé ou expérimenté auprès du public de moins de 3 ans, parfait, venez rencontrer cette famille de 3 bouts de choux. Les besoins peuvent être variable les matins entre 6h30 et 8h30 et les soirs entre 17h45 et 20h30. pour une autre famille les besoins pourraient être de 6h30 à 8h30 tous les matins.
Nous vous proposons:
- un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez (nous pouvons compléter par d'autres familles);
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- une rémunération brute horaire de 12.02 euros
- des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
- une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre avec votre véhicule personnel;
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
- primes de participation et d’intéressement;
- un CSE vous proposant de nombreux avantages.
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En échange de vos supers talents, nous vous proposons :
- Un contrat sur mesure CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d’indiquer la durée exacte) adapté au nombre d’heures que vous souhaitez ;
- Des missions au plus proche de votre domicile;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages, des réunions d’équipe ;
- Une rémunération brute horaire de 12.02€, à 12,13€ (selon profil) ;
- Des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre ;
- De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
- Primes de participation et d’intéressement ;
- Un CSE vous proposant de nombreux avantages.
- Et bien plus encore, …