Postée il y a 6 jours
**Descriptif du Poste :**
En rejoignant notre équipe, vous serez responsable de la gestion et de l'administration des paies au sein de notre entreprise. Vos missions principales consisteront à préparer, traiter et vérifier les bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs. Vous veillerez à ce que toutes les opérations de paie soient conformes aux réglementations en vigueur et respectent les délais impartis.
Votre rôle inclura également la gestion des déclarations fiscales et sociales liées à la paie, ainsi que le suivi des absences, congés et retards. En collaboration avec le service Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en place d'outils permettant l'optimisation du processus de paie et le maintien d'une documentation soignée.
De plus, vous aurez pour mission d'assurer une veille constante sur les évolutions légales en matière de droit du travail et de réglementation sociale afin de garantir l'exactitude des documents produits. Vous serez le point de contact principal concernant toute question relative aux salaires ou aux obligations sociales auprès des employés.
Enfin, vous participerez activement à la rédaction des rapports demandés par la direction pour une meilleure compréhension des données salariales ainsi qu'au développement ou à l'amélioration des systèmes informatiques en lien avec votre périmètre.
**Compétences Requises :**
- Excellente connaissance en matière de législation sociale et fiscale
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel particulièrement) et logiciels spécifiques à la paie
- Capacité d'analyse rigoureuse et excellente attention aux détails
- Fortes aptitudes organisationnelles et capacités à respecter strictement les échéances
- Compétences relationnelles avérées pour collaborer avec différents départements
- Expérience similaire dans un poste de gestionnaire paie appréciée
- Esprit proactif pour être force de proposition dans l'amélioration continue des processus
- Capacité d'adaptation face aux changements réglementaires permanents
**Compétences Requises :**
- Excellente connaissance en matière de législation sociale et fiscale
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel particulièrement) et logiciels spécifiques à la paie
- Capacité d'analyse rigoureuse et excellente attention aux détails
- Fortes aptitudes organisationnelles et capacités à respecter strictement les échéances
- Compétences relationnelles avérées pour collaborer avec différents départements
- Expérience similaire dans un poste de gestionnaire paie appréciée
- Esprit proactif pour être force de proposition dans l'amélioration continue des processus
- Capacité d'adaptation face aux changements réglementaires permanents