HOTEL MEDIEVAL FUTUR BEST WESTERN
Postée il y a 24 heures
Votre mission :
- Accueillir et offrir aux clients un service attentionné.
- Veiller à la propreté de l'espace restauration.
- Assurer le dressage et le débarrassage des tables avec tout le soin nécessaire.
- Préparation et mise en place du petit déjeuner.
Profil :
- Sens de l'accueil et du service
- Excellente présentation
- Souci du détail
- Ponctuel(-le) et organisé(-e)
Conditions :
CDD temps partiel 130 heures par mois.
Travail en horaires continus (07h00 - 13h00)
2 jours de repos hebdomadaires.
Durée du contrat de travail : du 1er avril au 31/10/2025.
Rémunération : fixe + intéressement
Possibilité CDI
Experience: 7 Mois
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 7 Mois
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.