Cerfrance Loire accompagne plus de 3000 chefs d'entreprise dont plus de 2000 agriculteurs sur son territoire grâce à ses compétences spécialisées et à son excellente connaissance des métiers. Le réseau CERFRANCE, c'est 60 ans d'histoire aux côtés du monde agricole. Nos 6 agences réparties sur tout le département de la Loire garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.
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Nous recherchons un profil juriste en droit social H/F pour un CDD (entre 3-6mois) à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché au responsable du pôle social vous prenez en charge un portefeuille de clients dont vous assurez le conseil en matière de droit social.
Vos principales missions sont :
- Accompagner les adhérents pour leurs projets relevant du droit social
- Élaborer et rédiger les actes juridiques régissant les rapports individuels de travail (naissance, vie et fin des contrats de travail) et les rapports collectifs de travail (Rédaction de Décisions unilatérales, d'Accords collectifs, réalisation d'élections professionnelles, épargne salariale) ;
- Conseiller les entreprises en matière de droit de la sécurité sociale (régime de protection sociale, retraite et prévoyance complémentaires, traitement social des rémunérations et avantages) ;
- Appuyer techniquement et juridiquement les gestionnaires de paie ;
- Conseiller et animer des formations auprès des adhérents sur différentes thématiques de droit social (prévention des risques professionnels)
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale)
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché au responsable du pôle social vous prenez en charge un portefeuille de clients dont vous assurez le conseil en matière de droit social.
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- Élaborer et rédiger les actes juridiques régissant les rapports individuels de travail (naissance, vie et fin des contrats de travail) et les rapports collectifs de travail (Rédaction de Décisions unilatérales, d'Accords collectifs, réalisation d'élections professionnelles, épargne salariale) ;
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