VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à.…
- Mesure de l'avancement du projet
- Analyse des dérives et proposition des plans d'actions pour corriger ces dérives
- Structuration du projet puis du planning
- Mise en place, mise à jour, suivi et diffusion des plannings de différents niveaux (résumé, projet, détaillé)
- Participation à la gestion des risques
- Suivi du planning d’études et d’exécution produits par les sous-traitants et de leur consolidation au travers du planning du projet
- Contrôle de l’avancement projet : synthèse d’informations, analyse des dérives et propose des plans d'actions pour les corriger
- Identification de solutions pour optimiser les délais en s'appuyant notamment sur les retours d'expériences
- Fourniture de tous les éléments nécessaires, en termes de planification, d'aide aux prises de décisions par le directeur de projet, par l'équipe projet, ou par la direction
- Reporting et communication : indicateurs (KPI), projection à terminaison projet, aide à la prise de décision du chef de projet
- Emission des rapports d’avancement et la préparation/participation aux réunions de suivi de la planification
Enfin, vous...
• De formation supérieure (ingénieur, master) vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement Industriel
• De plus, vous justifiez d’’une expérience de l'utilisation de MS Projet ou Primavera.
• Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d’autonomie.
Vous vous êtes reconnu dans cette offre d’emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !
Vous voulez en savoir encore plus ? Visitez notre site internet et consultez les témoignages de nos consultants sur www.abylsen.com
Nous avons hâte de vous compter parmi nous !
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant :
#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.
#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.
#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.
#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre
collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.
#5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.
#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.
#7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.