En initial ou en alternance, les diplômes que nous proposons offrent la double opportunité d'acquérir des savoirs indispensables à l'ouverture culturelle et des savoir-faire incontournables pour se forger une réelle expérience professionnelle.
L'assistante administrative RH en alternance est chargée de soutenir les activités quotidiennes du service des ressources humaines, en contribuant à la gestion administrative et au suivi des processus RH.
Dépendance hiérarchique : Responsable des ressources humaines
- Assurer la réception des mails.
- Transmettre les informations au bon interlocuteur du service RH.
- Préparer l'ensemble des documents administratifs du service.
- Faire valider à sa N+1 les documents rédigés.
- Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel de paie.
- Venir en renfort au service de paie et ADP sur l'ensemble des missions.
- Assurer la mise à jour des bases de données RH.
Préparation d'un BTS Gestion PME / PMI en alternance.
Une première expérience en administration ou en ressources humaines est un plus, même en stage.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Préparation d'un BTS Gestion PME / PMI en alternance.
Une première expérience en administration ou en ressources humaines est un plus, même en stage.
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.