Saint-Herblain - Direction Régionale Agglomérations Ouest
Postée il y a 13 heures
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d’une alternance sur la mission de Chargé(e) de projets RH ? Et si c’était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
⚡ Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Chargé(e) de projets RH en alternance ?
Vous serez membre d’une équipe composée de 5 personnes et vous aurez pour rôle de développer notre Ouest Academy.
La Ouest Academy c'est quoi ?
La Ouest Académie, c’est notre école interne de formation dédiée à nos 14 magasins de l’Ouest (2700 talents)
Son objectif ? Développer les compétences des collaborateurs à travers un programme de formation animé par nos propres équipes, pour faire grandir chacun et accompagner la performance des magasins.
En tant qu’alternant(e) chargé(e) de projets RH, vous serez au cœur du projet et aurez un rôle clé dans son développement.
Vous aurez notamment à :
- Faire vivre le catalogue de formation : mise à jour, enrichissement et communication auprès des magasins
-
Gérer le planning des formations : organisation, coordination avec les magasins et les formateurs internes
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Animer la communauté des formateurs internes : suivi, accompagnement, organisation des formations et recrutement de nouveaux formateurs
-
Suivre l’impact des formations : analyse des retours, amélioration continue et mise en place de solutions adaptées
-
Accompagner les magasins de l’agglomération Ouest dans la mise en place de leur plan de développement des compétences
⭐ Profil recherché et pré-requis :
Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous aimez les relations humaines et le travail en réseau
- Vous êtes autonome, structuré(e) et rigoureux(se)
- Vous avez un leadership naturel et savez embarquer les autres dans un projet
- Vous préparez un Bac+4/Bac+5 en RH, gestion de projet ou formation
- Vous avez une forte appétence pour le développement des compétences et l’animation de communauté
⭐ Ce qui fera la différence
- Avoir un esprit d’initiative et être force de proposition
- Être à l’aise avec la gestion de projet et la communication interne
- Aimer travailler en équipe et en mode collaboratif
🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Chez Leroy Merlin, nous misons sur nos alternants pour construire l’avenir. Cette alternance est une opportunité de développer des compétences clés en gestion de projet et formation, et d’évoluer ensuite vers des métiers RH, formation ou management
📋 Cadre et conditions de travail
- Jours de travail du lundi au vendredi
- Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
🥇 Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
🎯 Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien téléphonique de 15 min avec la RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien RH à la direction régionale
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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