Postée il y a 2 jours
Sous la responsabilité du DRH, le/ la responsable des ressources humaines aura pour missions :
- L'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité de la société (200 collaborateurs - population sales/marketing/finance/RH).
- Etre en appui au DRH, il/elle est support aux Directeurs et Chefs de Service de son entité
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Piloter le développement RH (formation pour l'UES et recrutement).
- Veiller au respect de la règlementation légale, sociale et contractuelle
- Etre en contact avec le groupe et la division pour les sujets internationaux
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...).
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels.
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.