Dans le cadre de sa croissance interne, la société de conseil recherche des consultants ayant une double casquette, à la fois assurance et IT. Plus précisément, l'entreprise est à la recherche de profils capables de faire le lien entre les Directions informatiques et les Directions métiers dans le cadre de projets spécifiques :
Chez le client :
Animation de la relation Maîtrise d'œuvre/ Maîtrise d'ouvrage
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Rédaction des cahiers des charges
Etude de cadrage/ définition des plans d'action
Accompagnement et support aux utilisateurs (phases de validation, qualifications, recettes)
Accompagnement du changement Chez la société : o Participation à l'élaboration de notre base de connaissance interne (REX, articles ...)
Formation école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent minimum 10 ans d'expérience dans des sociétés de conseil
Skills :
Savoir dialoguer aussi bien avec des développeurs qu'avec des équipes métiers
Être force de proposition sur le domaine fonctionnel grâce aux missions passées dans le domaine de l'assurance (ou de la réassurance)
Être à l'aise avec les méthodologies de projet (agile ou cycle en V)
Soft skills :
Sérieux, rigueur
Agilité d’esprit et dynamisme
Sens relationnel fort et esprit d'équipe
Bonne capacité d’adaptation aux différents contextes professionnels
La société de conseil se situe à la confluence des métiers de l’assurance, des systèmes d’information et du management de projet. Reconnue pour son expertise métier, notamment dans le secteur de la réassurance, elle intervient entre autres sur des prestations d’AMOA et de conseil opérationnel. Pour accompagner sa croissance, la société de conseil recherche des consultants engagés, enthousiastes, dynamiques et animés par l’esprit de service. De formation école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avec des expériences réussies dans le domaine de l’assurance, ces talents ont pour vocation à devenir les ambassadeurs de l’entreprise. Curieux et force de proposition, ils sont également capables de conserver la vision des enjeux du client et de traiter leurs besoins au détail en s’appuyant sur leurs expériences de projets (métier, IT, organisation, process). Ils seront mobilisés sur des missions en dispositif ou en autonomie avec un objectif fort, accompagner les clients dans leurs transformations. Elle accompagne ses clients dans leurs transformations (organisation, process, IT et digitale) avec des prestations de terrains agiles et adaptées à leurs contextes. L'entreprise a pour ambition de devenir la référence du conseil opérationnel et de proximité dans l’assurance en fédérant des talents et des compétences multiples et complémentaires.
Culture d'entreprise
Acteur à taille humaine, elle privilégie la proximité et valorise la trajectoire de ses collaborateurs à travers : - Des soirées évènements, - Des ateliers thématiques, - La production par le collectif d’ouvrages de référence, - L’accompagnement individualisé et le mentoring L’équipe est mise au centre, ce qui permet à chacun de s’enrichir et d’apporter une plus forte valeur ajoutée au client.