Le GCSMS SIAO 13 recrute au sein du Service Insertion Logement un.e animateur.rice de réseau.
Il/ Elle a une mission de mise en réseau et de coordination des acteurs intervenant auprès des personnes sans domicile. A travers ces actions, il/elle garantit la fluidité des parcours de la rue au logement.
L'animateur.trice n'est pas en contact direct avec les personnes mais avec les partenaires : référents sociaux et gestionnaires de structures d'hébergement/logement.
Sous l'autorité de la Cheffe de service, il/elle aura pour principales fonctions :
- Mettre en adéquation l'offre et la demande : traiter les demandes des personnes transmises par les partenaires via un logiciel spécifique, assurer le suivi de ces demandes, orienter les personnes sur les places d'hébergement disponibles.
- Former, informer et assurer une fonction ressource auprès des partenaires : tenir une permanence téléphonique, informer individuellement et collectivement, animer des formations.
- Animer un réseau partenarial : faire vivre le réseau du champ de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion) :
o organiser des rencontres avec les acteurs du territoire ;
o élaborer, développer et coordonner les actions répondant aux besoins repérés ;
o participer à la conception et à la mise en place d'actions innovantes ;
o veiller aux évolutions des différents dispositifs.
Compétences requises
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositifs
Technique de conduite de réunions, d'animation de groupes de travail (ex : méthodologie intelligence collective)
Techniques de communication écrite et orale (capacité à s'exprimer en public)
Conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques
Qualités recherchées
Adaptabilité, autonomie, organisation et pédagogie
Spécificités sur le poste
Lieu de travail : SIAO 13 Marseille + déplacements à Marseille et sur le département.
Contrat à durée déterminé.
Temps de travail hebdomadaire : forfait jour (+ 18 jours de jours de repos).
Conditions de travail : mutuelle d'entreprise, accord de télétravail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.